Entrenamiento de nuevos empleados del tercer trimestre del campamento de Chengdong

La capacitación de los nuevos empleados es como una ventana y es un canal importante para que los nuevos empleados comprendan e integren la empresa.Seguiremos mejorando
y optimizar el trabajo de capacitación, y esforzarse por brindar a cada nuevo colega la orientación más práctica y la ayuda más valiosa.

Para ayudar a los nuevos empleados a familiarizarse mejor con la cultura corporativa e integrarse en la vida corporativa.El 6 de septiembre de 2016, comenzó el tercer trimestre de la capacitación de nuevos empleados del campamento de Chengdong.Los nuevos empleados de los departamentos de ventas, diseño, I+D, logística y producción participaron en la formación.El curso de formación se divide en dos partes.La primera parte es una parte de explicación que cubre la cultura corporativa, la estrategia de mercado, el conocimiento del producto, la gestión del sistema y el conocimiento de la red, etc.;la segunda parte es una visita in situ para estudiar sistemáticamente el proceso de producción y la tecnología de la casa estilo caja.

Durante el entrenamiento de un día y medio fuera del trabajo, los nuevos empleados aprendieron sistemáticamente sobre la estructura organizativa de la empresa, la cultura corporativa, el mercado
estrategia, gestión de la seguridad, sistema de personal y sistema de gestión.Esto no solo les dio a los nuevos empleados una comprensión profunda del campamento de Chengdong y el desarrollo de la industria de la vivienda integrada, sino que también los llenó de confianza en su próximo trabajo.

La capacitación de los nuevos empleados es como una ventana y es un canal importante para que los nuevos empleados comprendan e integren la empresa.Seguiremos mejorando
y optimizar el trabajo de capacitación, y esforzarse por brindar a cada nuevo colega la orientación más práctica y la ayuda más valiosa.Después de la capacitación, Zhang Guoyong, gerente de recursos humanos del campamento de Chengdong, otorgó al ganador del "Equipo de leyenda de Chengdong" un certificado de supernova por esta capacitación, y deseó que todos los empleados nuevos puedan liberar su juventud y vitalidad en la plataforma de Chengdong y convertirse en honesto El protagonista de Dong.